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Equipo Profesional
Nuestro equipo se enfoca en la gestión progresiva del talento, políticas centradas en los empleados y las mejores prácticas de la industria.
Orientado a objetivos
Las mejores prácticas de la industría están a tu alcance.
Garantía de éxito
Con nuestros métodos garantizamos el exíto de nuestro servicio
¿Qué nos hace diferentes?
Nuestros servicios
Con nuestros servicios llevará a cabo las mejores pruebas a su equipo de trabajo.
Potentor
Herramienta para diagnosticar, pronosticar y desarrollar el capital humano. Mide el potencial de tu talento.
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Honestidad
Herramienta para conocer el grado de apego a los valores fundamentales de: honradez, veracidad, confiabilidad,...
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Outsourcing
A través de nuestro personal y procesos especializados en nóminas, permite a los clientes disminuir...
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Nsulting
Desarrollar el máximo potencial en el talento es nuestra misión. Brindamos soluciones específicas a las...
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Reclutamiento y selección de personal
Proceso 100% garantizado y con servicio de alto nivel. Disposición de una amplia base de...
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Evaluación de personal
Servicio de evaluación e identificación de las cualidades y el potencial que los candidatos poseen...
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Eyedetect
La mejor tecnología para detectar el engaño a través de los movimientos de los ojos.
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¿Por qué nosotros mejor?
Preguntas frecuentes de los clientes
¿Que es la Psicometría?
Es la que se encarga de la medición cuantitativa de los procesos y capacidades mentales de las personas.
¿Que son las pruebas psicométricas?
Son herramientas que nos permiten medir y conocer rasgos de personalidad, aptitudes, habilidades, inteligencia, tendencias de conducta, competencias y comportamientos de nuestros colaboradores en su puesto de trabajo y personal de nuevo ingreso.
¿Para qué utilizar la psicometría?
- Selección de personal
- Manejo de conflictos
- Capacitación
- Promoción
- Recorte de personal
Batería ideal de pruebas psicométricas
| PARA NUEVO INGRESO | PARA PROMOCION | PARA SALIDA | ||
| 1 prueba de inteligencia | 1 prueba de habilidades | 1 prueba de personalidad | ||
| 1 prueba de personalidad | 1 prueba de personalidad | |||
| 1 prueba de honestidad | 1 prueba técnica (si aplica) |